工作日是多少天

工作日的定义与计算

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数，通常指每周星期一至星期五中的任何一天，但周末和法定假期除外。工作日也称劳动日，代表了一昼夜内，员工所能投入工作的总时长（以小时为单位）。

法定工作日的天数

根据中国的劳动法规，国家法定工作周在一个月内的最长天数为26天；而国家规定的平均每月正常工作日为21.75天。全年总天数中，250天被用于计算员工薪资，这250天包括了365天减去104天（双休日）以及11天（法定节假日）的天数。因此，每月的计薪天数为（365-104-11）÷12=20.83天，约等于21.75天。

工作日的分类

工作日通常分为四种类型：

1. 标准工作日：即每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 缩短工作日：适用于特殊条件下，如未成年工、怀孕女职工等。
3. 延长工作日：在特殊情况下，如紧急任务，经批准可以适当延长工作时间。
4. 无定时工作日：适用于某些特殊岗位，如高级管理人员、外勤人员等，工作时间较为灵活。

工作日的计算方法

工作日的计算方法如下：

• 小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）
• 月计薪天数：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天

需要注意的是，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

综上所述，工作日通常指每周星期一至星期五中的任何一天，但周末和法定假期除外。国家法定每月工作日平均为21.75天，全年计薪天数为250天。工作日的计算方法和分类有助于更好地理解和执行劳动法规，保障劳动者的合法权益。