老师的工资是多少

教师工资情况

教师工资由多个部分组成，且不同地区、职称、学校类型等因素下工资有较大差异。

• 工资组成部分
  • 基本工资：与教师资格相关，如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元等标准。
  • 教龄工资（含工龄）：每年80元，随教龄增长，体现对老教师的照顾和对教师队伍稳定的作用。
  • 课时工资：按照实际上课按劳取酬，鼓励教师多代课，年轻教师精力充沛多代课可多得报酬。
  • 绩效工资：原本由当地教育部门和政府负担，现部分学校从教师基本工资扣30%充作绩效工资，分配常按职级或领导职务，普通教师可能拿不回全额。
  • 教龄津贴：计算教学工作年限给予的津贴，与工龄不同，只针对教学岗位年限。
  • 地方性津补贴：取决于地方财政或教育部门，与当地经济效益相关。
  • 十三月奖励性工资：年底多发放一个月工资作为奖励。
  • 农村教师补贴：仅农村执教教师可领取，鼓励到偏远地区任教。
  • 目标考核奖：激励教师潜心教学，但不是每所学校都有。
  • 车补：只有少数地方发放，200 - 500元不等，存在争议。
  • 特优津贴：全体教师公认特别优秀教师可获得，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定，根据影响范围确定等级。
  • 山区补贴：农村和边远地区教师有补贴，为工资的35%。
• 工资水平差异
  • 地区差异：东部发达地区教师一般工资4000 - 6000元，有职称的7000 - 13000元；中部及东北地区工资一般2000 - 4000元，有职称的3500元以上；一线城市编制教师有月工资、住房补贴、公积金和绩效工资，普通教师年工资15万元左右，有些私立学校只有五险无住房公积金。
  • 职称差异：高级职称教师和初级职称教师工资差距可能达三四千之多。