面试销售时当问道你的弱点和缺点时该怎样回答最好

在面试销售岗位时，回答关于个人弱点和缺点的问题时，可以采取以下策略：

1.诚实但正面：诚实地承认自己的弱点，但同时要确保这些弱点不会对工作产生负面影响。

2.选择合适的弱点：选择那些不会直接影响到销售工作的弱点，比如“我有时会过于注重细节，导致在时间管理上有所欠缺”。

3.展现改进的意愿：强调你意识到自己的弱点，并且正在努力改进。

以下是一些具体的回答示例：

示例一：

“我认为我的一个弱点是公共演讲。在过去，我有时会感到紧张，这可能会影响到我的表达。为了克服这一点，我已经开始参加一些演讲培训课程，并且在实际工作中也尝试了更多的自我介绍和产品演示。我相信随着时间的推移，我会在这方面变得更为自信。”

示例二：

“我意识到自己在处理大量数据时可能会有些拖延。为了提高效率，我正在学习使用一些数据分析工具，并且尝试将工作分解成小块，一步一步完成。这样不仅提高了我的工作效率，也减少了出错的可能性。”

示例三：

“我觉得我在处理客户投诉时有时会显得过于情绪化。我意识到这是需要改进的地方，因此我正在学习一些情绪管理的技巧，并且尝试从客户的角度去理解问题，这样可以帮助我更冷静、更专业地处理客户的需求。”

记住，面试官并不是想听到你没有任何缺点，而是想了解你是否能够诚实地评估自己，并且愿意不断学习和改进。因此，在回答时，确保你的回答既真实又积极。