人力资源二级和人力资源经济师哪个好考

人力资源二级和人力资源经济师都是我国人力资源管理领域的专业资格认证，它们各自有各自的特点和考试难度。

1.人力资源二级：

-人力资源二级是人力资源管理领域的较高级别认证，考试难度相对较大。

-考试内容涉及人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

-考试分为理论知识和技能考核两个部分，理论知识考核以选择题为主，技能考核则以案例分析、论文等形式进行。

2.人力资源经济师：

-人力资源经济师是人力资源管理领域的初级认证，考试难度相对较小。

-考试内容主要涉及人力资源管理的经济基础，包括劳动经济学、人力资源管理经济学等。

-考试分为理论知识和实务操作两个部分，理论知识考核以选择题为主，实务操作考核则以案例分析、计算题等形式进行。

从考试难度来看，人力资源二级的考试难度较大，需要考生具备较全面的人力资源管理知识和实践经验。而人力资源经济师的考试难度相对较小，适合初学者或有一定人力资源管理基础的人员。

综合来看，如果您希望获得更高级别的人力资源管理认证，可以选择人力资源二级；如果您希望快速入门人力资源管理领域，可以选择人力资源经济师。当然，具体选择哪个认证还需根据您的个人需求和职业发展目标来决定。