劳动人事有什么专业

劳动人事专业是一个涉及劳动法律、人力资源管理、社会保障等多个领域的综合性专业。以下是一些劳动人事专业下的主要专业方向：

1.劳动与社会保障专业

-专注于研究劳动法律、社会保障政策、劳动关系等。

2.人力资源管理专业

-主要研究人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3.劳动关系专业

-研究劳动关系、劳动争议处理、劳动仲裁等方面的知识。

4.劳动经济专业

-研究劳动市场的运行机制、劳动政策与经济效应等。

5.企业管理专业（劳动人事管理方向）

-侧重于企业内部的人力资源管理、劳动组织与协调等。

6.公共事业管理专业（劳动与社会保障方向）

-研究政府劳动和社会保障政策、社会保障体系等。

7.劳动法学专业

-专注于劳动法律、劳动争议处理等方面的研究。

8.社会工作专业（劳动与社会保障方向）

-研究劳动者的社会保障、劳动权益保护等方面的知识。

9.劳动卫生与职业病学专业

-研究劳动过程中的卫生问题、职业病防治等。

10.国际劳动关系专业

-研究国际劳动法律、国际劳动关系等方面的知识。

这些专业方向涵盖了劳动人事领域的各个方面，学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的专业方向。