教师占岗和不占岗评职称的区别

教师占岗和不占岗在评职称时确实存在一些区别，以下是一些主要的差异：

1.岗位性质：

-占岗：教师担任的是正式编制岗位，享有国家规定的工资待遇和福利。

-不占岗：可能是指非正式编制或者合同制教师，他们的岗位通常不是永久性的，可能存在合同到期后不再续签的风险。

2.职称评定条件：

-占岗：正式编制的教师通常享有更完善的职称评定条件和流程，评定职称时可能会更加重视其教学成果、科研成果和社会贡献。

-不占岗：非正式编制教师在职称评定时可能会面临更多的限制，例如评定条件可能更加严格，或者评定流程可能更加复杂。

3.工资待遇：

-占岗：正式编制的教师享有稳定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

-不占岗：非正式编制教师的工资待遇可能相对不稳定，且可能缺乏一些福利待遇。

4.职业发展：

-占岗：正式编制的教师有更大的职业发展空间，可以通过职称评定、职务晋升等方式提升自己的职业地位。

-不占岗：非正式编制教师的职业发展可能受到限制，晋升机会相对较少。

5.社会认可度：

-占岗：正式编制的教师通常享有较高的社会认可度，更容易获得学生的尊重和社会的信任。

-不占岗：非正式编制教师的社会认可度可能相对较低，这在一定程度上会影响他们的职业发展和社会地位。

这些区别并不是绝对的，具体情况可能会因地区、学校、政策等因素而有所不同。因此，教师在考虑职称评定时，应结合自身实际情况和所在地的政策规定进行判断。