月工资多少要交税

月工资交税标准

根据目前的规定，月工资超过5000元部分可能需要交税，但还需要考虑其他扣除因素，以下为您详细解释：

• 基本扣除额：个人所得税的免征额为每月5000元，即月工资收入在5000元及以下的，通常不需要缴纳个人所得税。这一标准是在征税对象总额中免予征税的数额，只对超过5000元的部分考虑征税。例如，月工资4500元，未超过5000元，不需要交税。
• 专项扣除：这包括基本保险（如养老保险、医疗保险等）和公积金的扣除。这些扣除项会减少应纳税所得额。例如，某人月工资8000元，每月公积金和社保个人缴纳部分共1000元，那么在计算纳税时，是用8000 - 1000 - 5000 = 2000元作为应纳税所得额的一部分。
• 专项附加扣除：
  • 继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
  • 大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医疗相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
  • 住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
  • 赡养老人：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
  • 子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
  • 住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。 应纳税额的计算公式是：应纳税所得额 = 月工资收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额对照相应的税率表计算出应缴纳的个人所得税金额。