举孝廉是什么意思

定义及历史背景

举孝廉是汉代一种重要的选拔人才为官的制度。孝廉是察举体系的主要科目之一，其中“孝”代表孝敬父母，“廉”则意味着清廉勤政。这一制度旨在选拔品德高尚的人担任官职，体现了古代对官员品德的高度重视。

历史起源

举孝廉制度最早可以追溯到汉武帝元光元年（公元前134年），当时汉武帝采纳董仲舒的建议，下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人。这一制度的设立，标志着汉代察举制的正式确立。

发展演变

随着时间的推移，举孝廉制度经历了多次调整和改革。例如，汉顺帝阳嘉元年（公元132年），规定应孝廉举者必须年满四十岁，并且中央对儒生出身的孝廉要考试经术，文吏出身的则考试笺奏。这些改革措施进一步规范了举孝廉的程序和标准。

举孝廉的标准和程序

标准

一个能被举孝廉的人必须符合以下四个标准之一：德行高妙、学通行修、明晓法令、刚毅多略。这些标准不仅注重个人的道德品质，还强调学识和能力。

程序

举孝廉的过程通常由地方长官或有影响的人推荐符合条件的儒生或官员。一旦推荐成功，被推荐人可以得到一官半职，甚至更高的升迁机会。

举孝廉的影响和意义

积极影响

• 打破垄断：举孝廉制度打破了由大官僚子嗣和大富豪垄断官位的局面，为国家储备了更多干部人才。
• 促进社会流动：这一制度使得许多没有家庭背景的平民百姓也有机会通过自身的努力进入到国家机关任职，促进了社会的公平和流动。
• 培养官吏预备人选：举孝廉的对象包括了许多没有家庭背景的平民百姓，使他们通过自身的努力，也有机会进入到国家机关任职，为他们求得更多的出路。

不利影响

尽管举孝廉制度有许多积极意义，但也存在一些不利之处。例如，到了东汉时期，一些人为了入仕做官，十分注重人际关系，形成人身依附，对个人尽忠而不对国家尽忠。此外，过分强调孝道可能导致一些人为了获得名声而做出违背常理的行为。

综上所述，举孝廉制度是汉代选拔人才为官的重要制度，它在历史上发挥了重要作用，同时也存在一些问题和挑战。