怎样去问hr面试情况

询问HR面试情况时，可以采取礼貌、专业的态度，以下是一些具体的步骤和建议：

1.选择合适的时间：

-在面试结束后的一到两周内是询问面试情况的合适时间。太早可能会显得过于迫切，太晚则可能超出HR的回复范围。

2.准备询问内容：

-确定你想知道的具体信息，比如面试结果、反馈意见、下一步流程等。

3.礼貌的邮件或电话：

-邮件：标题可以写为“关于面试反馈的询问”，正文可以包括：

```

尊敬的[HR姓名]，

感谢您在我面试[公司名称]的[职位名称]职位时的耐心和指导。我对这次面试的经历感到非常愉快，并对这个机会充满期待。

我想了解关于面试结果的最新进展，以及是否有进一步的机会或需要我提供的额外信息。

如果您方便的话，我希望能得到您的宝贵意见。

谢谢您的关注，期待您的回复。

敬上，

[你的名字]

```

-电话：电话沟通时，可以先礼貌地问候，然后直接说明来意。

4.保持耐心：

-给予HR回复一定的时间，不要过于频繁地询问，以免给人造成压力。

5.表达感谢：

-无论结果如何，都要感谢HR的时间和帮助。

以下是一个电话询问面试情况的示例：

```

HR：您好，我是[公司名称]的人力资源部[HR姓名]，请问是[你的名字]吗？

你：是的，您好，我是[你的名字]。

HR：很高兴再次与您联系。关于您上次面试[职位名称]的情况，您想了解些什么？

你：非常感谢您，我想了解一下面试结果的最新进展，以及是否有下一步的面试安排或反馈意见。

HR：好的，我会尽快给您答复。感谢您的耐心等待。

```

在整个沟通过程中，保持积极、专业的态度是很重要的。即使结果不如预期，也要感谢对方的时间和努力。