人力资源部最大的领导是什么职务是部长还是经理还是总监

人力资源部最大的领导职务通常为人力资源总监（HRDirector）或人力资源副总裁（VPofHumanResources）。在不同的组织结构中，这个职位可能会有所不同：

-人力资源总监：通常负责整个人力资源部门的战略规划和日常管理，是人力资源部门的最高领导。

-人力资源经理：在人力资源总监之下，负责具体的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利等。

-人力资源部经理：与人力资源经理类似，负责人力资源部门的某一方面或某个区域。

在一些大型企业或跨国公司中，人力资源部门的最高领导可能会是人力资源副总裁，这个职位通常直接向公司的高级管理层报告，比如向首席运营官（COO）或首席执行官（CEO）报告。

综上所述，人力资源部最大的领导职务通常是人力资源总监或人力资源副总裁，而不是人力资源部长，因为“部长”这个职位更多地出现在政府机构或某些大型国有企业中。