商场里边上班经常培训吗

谁能告诉我商场员工的培训流程?

第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条 通过培训，来帮助员工了解发展状况；了解的基本策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。

通过四种方法来促进人岗匹配：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，除定期评价工作表现外，还有相应的工作说明和要求规范；第三，用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息，及时更新；第四，通过“委任状”，由高级经理人向董事会推荐到重要岗位的候选人。

在这个过程中要不失时机的塑造你的产品价值，把你的品牌背景、企业文化、所获奖项毫不吝惜的告诉给你的客户，你的专业知识就有了用武之地，这个时候你说的话他很容易听得进去的。第六招 做竞品分析我们很多营销人员都知道不讲竞争对手不好，咱就卖咱的产品，说起对手的情况就说不了解。

保安培训很苦吗

然而，对于押运保安而言，培训则更为严格和艰苦。我作为贵阳的一名押运保安，可以告诉你，我们的训练周期长达40天，训练内容非常丰富。每天早上6点，我们都要进行3公里的跑步，随后吃早饭。上午进行队列训练，这是为了提高我们团队协作和纪律性。

这样的训练安排旨在确保每位押运保安都能够具备良好的体能和专业的技能，以应对工作中可能遇到的各种情况。虽然训练过程很辛苦，但这也是保障我们工作的安全性和专业性的必要步骤。

保安的工作性质决定了训练的强度和内容。一般来说，物业或商场的保安训练较为轻松，大约只需要一个星期左右。然而，如果从事的是押运保安工作，情况就大不相同了。以贵阳地区的押运保安为例，训练期长达四十天。在这四十天里，每天的早晨都会从六点开始，保安需要进行三公里的晨跑，随后吃早餐。

而押运行业的保安，工作环境更为特殊，训练也更为艰苦。作为贵阳押运行业的一员，我体验过为期40天的高强度训练。每天的清晨6点，我们便要进行3公里跑步，以保持体能和纪律性。之后是早饭时间，短暂的休息后，上午我们进行队列训练，强调纪律与团队凝聚力。

这样的应该招的比较少吧，大部分保安都是会培训的，培训也得半个月的时间，培训之后上岗，也不可能说上半个月就会让你辞职的。

首先，保安工作的较长工作时间通常包括住宿和餐饮福利。一些寻求保安工作的老年人可能身体条件有限或缺乏其他技能，但如果工作提供住宿和餐饮，这会大大减少他们的生活开销，因此他们更愿意接受这份工作。其次，保安工作为老年人提供与人交流的机会。许多保安人员虽然不缺乏金钱，但就是喜欢这份工作。