不招非全日制算歧视吗

非全日制研究生会被歧视吗

在当前，对于非全日制研究生的认知偏差仍然存在，这可能导致一定程度的歧视。这种歧视部分源于过去单证在职研究生的印象，但情况正在逐渐改变。 尽管如此，并非所有企事业都会对非全日制研究生持有歧视态度。实际上，有些已经明确表示，无论研究生是全日制还是非全日制，都会给予平等对待。

非全日制研究生不会遭受歧视。 这种研究生学习方式是合规的，通过全国研究生统一入学考试或其他承认的方式录取。 他们在学习期间可以在不脱离工作岗位的情况下进行学习。 非全日制研究生的培养模式体现了灵活性和实用性，旨在满足在职人员的学习需求。

非全日制研究生在就业市场上可能会遇到歧视问题。这种学习方式是为了适应时代需求和产学结合而设立的，与在职研究生不同，后者通常只有学位证书而没有毕业证书。 非全日制硕士研究生和全日制硕士研究生的招生方式是一样的，都需要通过全国硕士研究生招生统一考试。

目前来看，非全日制研究生的认可度还不能用“高”来形容。从企业HR的角度来看，确实存在一定的歧视现象。尽管改革后，985和211院校的非全日制毕业生人数相对较少，但其中不乏从全日制研究生项目调剂过来的部分。这部分学生大多是在复试中被淘汰的，因此整体素质并不算特别拔尖。

歧视当然存在，强者通常不会被歧视，非全研究生遭受一定程度的歧视，实属正常。对于个人而言，提高学历水平有利于自身发展，合理利用资源，可以有效弥补这部分歧视。人脉关系在中国的重要性不容忽视，一顿饭或一杯酒，或许能带来比全日制更优的发展机遇。再加上学历提升的加持，整体操作颇为完美。

为什么非全日制专业选择少

1、总的来说，非全日制教育的选择减少是多方面因素共同作用的结果，包括认知、策导向以及个人时间资源的考量等。未来，随着观念的逐步改变，非全日制教育或许会迎来更多的机会和发展空间。

2、第一，非全日制在受到歧视，不易被认可，能够认可的少之又少。第二，由小学到大学，一路畅通的最好，能证明学习能力，接受现实的能力，付出知识储备的能力；非全的话算是延长线，虽然学无止境，但是时间和资源都要比前者多得多。

3、非全日制专业开设范围较小的原因在于报考这类专业的学生数量有限。大学在设置专业时，通常会根据报考学生的数量来决定是否开设新的专业。如果某一专业报考的人数较少，学校一般不会增加这一专业的招生名额，因此非全日制专业中，工商管理专业是较为常见的。

4、非全日制专业之所以开设范围较小，主要是由于报考这类专业的人数较少。大学在开设专业时，通常会根据报考人数来决定，如果某个专业报名人数不多，一般不会开设该专业。目前，非全日制专业中仅开设了工商管理专业。工商管理专业之所以能够开设，是因为它具有一定的市场需求。