一般电子厂的招聘条件有哪些，残疾人要吗

电子厂的招聘条件通常包括以下几个方面：

1. 年龄要求：一般要求应聘者年龄在18至45岁之间。

2. 学历要求：初中及以上学历，部分岗位可能要求高中或中专以上。

3. 工作经验：根据岗位的不同，可能要求有相关工作经验。

4. 技能要求：如电子厂操作工、检验员等岗位，可能要求掌握一定的电子元件识别、电路板焊接等技能。

5. 体能要求：部分岗位可能要求应聘者能够适应站立工作、搬运货物等。

6. 视力要求：部分岗位可能要求视力良好。

至于残疾人是否被电子厂录用，根据中国的相关法律法规，企业应当保障残疾人的就业权益。以下是一些相关的规定：

《中华人民共和国残疾人保障法》：明确规定了残疾人享有平等的就业权利。

《残疾人就业条例》：鼓励用人单位安排残疾人就业，并规定了用人单位在招聘残疾人时的优惠政策。

因此，许多电子厂在招聘时是欢迎残疾人的。具体到某个电子厂是否招聘残疾人，以及具体的招聘条件，可能因企业文化和政策而异。建议有意向的残疾人朋友直接咨询感兴趣的电子厂，了解其具体的招聘政策。同时，也可以关注政府部门发布的就业信息，以获取更多就业机会。