见习生到期了能聘请吗的简单介绍

什么是人事

1、人事是指由人事所属的人才服务中心，按照有关人事策法规要求，接受或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济及各类人才提供人事档管理、职称评定、养老保险金收缴、出国审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

2、人事作为第三方公正机构，主要为企业和等用人提供人事合同的代服务，以及各种保险费用的缴纳。在选择人事时，需要了解其资质和服务项目，确保其符合相关法律法规要求。如果你的档需要托管，可以选择将档存放在户口所在地的档管理中心。

3、人事是指由 *** 人事所属的人才服务中心，按照有关人事策法规要求，接受或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济及各类人才提供人事档管理、职称评定、养老保险金收缴、出国审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

4、人事，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方。人事大部分都会有人事档管理服务、服务、代缴社保公积金服务，主要都是在和社保公积金方面的，少数的会提供一些薪酬优化服务。

5、人事外包服务又称人力资源外包，一般包含人事服务和劳务派遣服务两部分，所以人事外包除了提供人事服务外还提供劳务派遣（人才派遣）服务。

什么是“职业见习补贴”

职业见习补贴主要包括三个方面：首先，劳动和保障为见习学员提供生活费补贴，旨在帮助他们在见习期间维持基本的生活需求。但需注意的是，领取生活费补贴期间，见习学员将无法享受失业保险金。

综上所述，职业见习补贴是一项旨在促进就业的策，它通过提供生活费和实训费补贴，为见习学员和见习基地提供必要的支持，从而有效提升见习学员的就业竞争力。

什么是就业见习补贴离校未就业（毕业两年内）高校毕业生和16-24岁失业青年参加由县级以上人力资源保障认定的见习安排的见习活动，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%。见习补贴由见习和府共同承担，其中府按最低工资标准的50%承担，补贴期限最长为12个月。

实习津贴是指有些，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。对个人和的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。