建筑是做什么工作的

建筑行业涵盖多类技术与管理岗位，其核心工作围绕设计、施工、质量管控及项目管理展开，具体职责可归纳为以下五类：

一、技术管理与决策岗位

以建筑总工和设计院总工为核心，负责全局技术把控：

1. 制定施工方案与设计标准，审核施工组织设计及图纸，解决现场重大技术问题；
2. 管理核心技术团队，组织科研项目申报与技术创新，推动企业技术进步；
3. 参与工程验收，处理质量事故，制定应急预案。
   任职要求：需具备一级建造师/注册建筑师证书、10年以上设计院经验，熟悉国家规范并具备团队协调能力。

二、设计类岗位

建筑工程师及注册建筑师主导设计全流程：

1. 完成项目从概念设计到施工图的方案深化，协调跨专业图纸对接；
2. 把控设计品质，审核设计变更，确保符合规范及政策要求；
3. 提供施工现场技术支持，优化设计方案以解决实际问题。
   任职要求：需建筑学本科以上学历，精通设计软件及地方规范，具备甲级设计院工作经验。

三、施工执行与监督岗位

基层“七大员”分工协作保障施工落地：

• 施工员：监督施工进度，协调材料进场，协助监理审查工程量；
• 机械员：管理施工设备安全使用，核算机械成本；
• 劳务员：处理劳动合同、工资发放及劳务纠纷。

四、质量控制与标准管理

质量员与标准员负责质量体系运行：

1. 检验材料及工程质量，跟踪施工标准执行情况；
2. 建立质量档案，评估第三方检测数据并提出改进措施。

五、项目协调与综合管理

项目经理及资料员统筹项目全周期：

1. 编制技术文件，管理工程档案及报批手续；
2. 协调设计、施工、甲方多方需求，控制项目成本与风险。

总结：建筑行业工作具有高度专业化特征，既需高端技术人才把控设计施工标准，也依赖基层岗位落实细节，形成“设计-施工-管理”闭环。从业者需兼具专业资质（如一级注册证书）、实践经验和团队协作能力。