高盛是怎么挑选人才的

高盛一般招什么样的人

1、高盛是一家顶尖的国际投资银行，其主要面向专业能力和素质卓越的人群。主要包括以下几类人：优秀人才标准：去高盛通常需要以下标准的专业人士或高潜力的潜在人选：金融领域的优秀人才如优秀的分析师或优秀的经理层等，这些都是高盛寻求的潜力股。

2、高盛主要具备优秀综合素质和专业能力的人才。专业能力与学术背景 高盛作为一家全球领先的金融机构，对者的专业能力和学术背景有较高要求。通常，高盛会招募具备金融、经济、数学、工程等相关领域深厚学术背景的人才。

3、高盛在时会综合考虑候选人的各方面素质。除了学历外，高GPA、丰富的实习经历、良好的专业技能和综合素质都是高盛看重的。因此，有志于高盛的候选人需要全面提升自己的能力和素质。

4、高盛对于应届生的有着严格的要求，其中学历门槛非常高，需要达到211或985本科以上的水平。这不仅限于学历，更注重专业背景，要求应聘者具有金融类的专业知识。高盛工作的候选人，通常具备优秀的综合素质，对金融领域有着深入的了解。

5、高盛主要具备以下特质的人才： 专业能力与学术背景 高盛作为全球领先的金融机构，对者的专业能力和学术背景有着极高的要求。通常，高盛会寻找拥有优秀学术，特别是在金融、经济、数学、工程等专业表现突出的毕业生。