高盛是怎么挑选人才的
- 智慧问答
- 2025-03-16 03:21:05
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高盛一般招什么样的人 1、高盛是一家顶尖的国际投资银行,其主要面向专业能力和素质卓越的人群。主要包括以下几类人:优秀人才标准:去高盛通常需要以下标准的专业人士或高潜力的...
高盛一般招什么样的人
1、高盛是一家顶尖的国际投资银行,其主要面向专业能力和素质卓越的人群。主要包括以下几类人:优秀人才标准:去高盛通常需要以下标准的专业人士或高潜力的潜在人选:金融领域的优秀人才如优秀的分析师或优秀的经理层等,这些都是高盛寻求的潜力股。
2、高盛主要具备优秀综合素质和专业能力的人才。专业能力与学术背景 高盛作为一家全球领先的金融机构,对者的专业能力和学术背景有较高要求。通常,高盛会招募具备金融、经济、数学、工程等相关领域深厚学术背景的人才。
3、高盛在时会综合考虑候选人的各方面素质。除了学历外,高GPA、丰富的实习经历、良好的专业技能和综合素质都是高盛看重的。因此,有志于高盛的候选人需要全面提升自己的能力和素质。
4、高盛对于应届生的有着严格的要求,其中学历门槛非常高,需要达到211或985本科以上的水平。这不仅限于学历,更注重专业背景,要求应聘者具有金融类的专业知识。高盛工作的候选人,通常具备优秀的综合素质,对金融领域有着深入的了解。
5、高盛主要具备以下特质的人才: 专业能力与学术背景 高盛作为全球领先的金融机构,对者的专业能力和学术背景有着极高的要求。通常,高盛会寻找拥有优秀学术,特别是在金融、经济、数学、工程等专业表现突出的毕业生。
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