已毕业当年应届毕业生，签订劳动合同后考上公务员，档案还可以派遣至

已毕业的应届毕业生在签订劳动合同后考上公务员，其档案的派遣通常有以下几种情况：

1. 继续派遣至原单位：部分公务员招录政策允许考生在参加公务员考试前已经与原单位签订了劳动合同。这种情况下，考生考上公务员后，原单位可能会同意将档案继续派遣至原单位，考生可以继续履行原劳动合同。

2. 档案转移至公务员主管部门：如果原单位同意解除劳动合同，或者政策规定需要将档案转移至公务员主管部门，那么档案会按照公务员招录流程，由原单位或者考生个人按照要求，转移至相应的公务员主管部门。

3. 个人委托档案管理：如果原单位不配合档案转移，或者考生希望自行管理档案，可以选择将档案委托给人才市场或档案管理机构。

具体档案的派遣方式取决于以下几个因素：

原单位的态度：原单位是否同意解除劳动合同，以及是否愿意将档案派遣至公务员主管部门。

地方政策：不同地区的公务员招录政策可能有所不同，需要参照当地的规定。

公务员主管部门的要求：公务员主管部门对于档案派遣也有具体的规定。

在实际操作中，建议考生与原单位沟通，了解具体情况，并咨询当地的人事管理部门或公务员主管部门，按照相关规定办理档案派遣手续。