公务员绩效实职虚职一样吗

在中国，公务员的实职和虚职是有区别的。

实职是指公务员实际担任的、有具体工作职责和权限的职位。实职公务员负责具体的行政管理工作，承担着实际的工作任务和责任。

虚职则是指没有具体工作职责和权限的职位，通常是为了保持公务员队伍的稳定和级别层次，有时也用于安置一些不再担任具体职务的领导干部。虚职公务员可能不直接参与具体工作，或者参与的工作相对较少。

在绩效管理方面，实职和虚职的公务员在考核标准、考核内容和考核结果上会有所不同：

1. 考核标准：实职公务员的考核标准通常会侧重于工作业绩、工作效率和完成的质量等方面；而虚职公务员的考核标准可能更多地关注其工作态度、政治表现和遵守纪律等方面。

2. 考核内容：实职公务员的考核内容会涉及具体的工作任务完成情况、工作成果等；虚职公务员的考核内容可能更侧重于其是否能够维护公务员队伍的形象和稳定。

3. 考核结果：实职公务员的考核结果直接关系到其晋升、工资调整等；而虚职公务员的考核结果可能对晋升和工资调整的影响相对较小。

实职和虚职的公务员在绩效管理上是有区别的，主要表现在考核标准、内容和结果上。