铁路职工有编制和没有编制的区别

铁路职工是否有编制，主要是指他们与铁路部门之间的人事关系和组织关系是否具有正式的劳动合同和人事档案。以下是编制内外铁路职工的一些主要区别：

1. 就业稳定性：

编制内：铁路职工通常拥有正式的劳动合同，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，工作相对稳定。

编制外：铁路职工可能签订的是临时合同，稳定性相对较低，福利待遇可能不如编制内职工。

2. 晋升机会：

编制内：编制内职工有更多的晋升机会，如技术职称评定、职务晋升等。

编制外：晋升机会相对较少，且晋升路径可能不如编制内职工明确。

3. 福利待遇：

编制内：编制内职工通常享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、住房补贴等。

编制外：福利待遇可能不如编制内职工，具体取决于合同约定。

4. 工作性质：

编制内：编制内职工主要从事铁路运输、技术管理等工作。

编制外：编制外职工可能从事辅助性、服务性工作。

5. 培训与发展：

编制内：编制内职工有更多的培训和发展机会，有助于个人职业成长。

编制外：培训和发展机会相对较少。

以上仅为一般性区别，具体情况可能因地区、单位、岗位等因素而有所不同。在求职过程中，建议详细了解相关政策和单位规定。