东航为啥招不到人

东方航空（东航）作为我国重要的国有航空公司，通常在招聘方面会有较高的竞争性。以下是一些可能导致东航在招聘过程中遇到困难的原因：

1. 行业竞争激烈：航空业是一个高度竞争的行业，不仅国内有其他航空公司，国际上也有多家大型航空公司，竞争激烈。

2. 招聘要求严格：东航作为国有大型企业，对招聘人员的专业能力、综合素质等方面要求较高，这使得应聘者数量相对较少。

3. 工作强度大：航空业的工作强度较大，要求员工具备较强的责任心和良好的心理素质，部分应聘者可能因此望而却步。

4. 工作环境特殊：航空业工作环境特殊，经常需要出差，对于家庭和个人生活有一定影响。

5. 薪资待遇：虽然东航作为国有大型企业，薪资待遇相对较好，但与一些新兴行业相比，可能存在一定差距。

6. 招聘渠道单一：东航的招聘渠道可能相对单一，未能覆盖到足够的应聘者。

7. 品牌认知度：虽然东航在国内具有较高的知名度，但在一些地区或领域，可能存在品牌认知度不足的情况。

8. 社会舆论：近年来，航空业在安全、服务等方面存在一些负面新闻，可能影响了部分应聘者的选择。

以上仅为可能的原因，具体情况可能因时而异。东航在招聘过程中也会不断调整策略，以吸引更多优秀人才。