结构化面试是站着还是坐着

结构化面试（Structured Interview）是一种标准化的面试方式，其目的是确保面试过程的公平性和一致性。在结构化面试中，面试官和应聘者之间的具体姿势可能因面试的具体要求、文化和组织习惯而有所不同。

以下是一些常见的面试姿势：

1. 坐着：这是最常见的面试姿势。面试官和应聘者通常面对面坐着，这样可以营造一种较为轻松和友好的氛围。

2. 站着：在某些情况下，比如应聘者需要展示实际操作技能或进行现场演示时，可能会采取站着的姿势。

3. 半坐着：有些面试可能会采用半坐着的方式，即面试官和应聘者部分站立，部分坐着。

在大多数情况下，结构化面试是坐着进行的。面试官和应聘者应该根据面试的具体情况和组织的规定来决定最合适的姿势。重要的是保持专业和尊重，确保面试过程顺利进行。