考核类型怎么填写

考核类型的填写方式会根据不同的考核对象和考核目的而有所不同。以下是一些常见的考核类型填写方法：

1. 学校/教育机构：

课程考核：如期末考试、期中考试、平时作业等。

技能考核：如编程能力、实验技能、体育技能等。

综合素质考核：如德育考核、劳动技能考核等。

2. 企业/单位：

绩效考核：如月度考核、季度考核、年度考核等。

技能考核：如职业技能鉴定、操作技能考核等。

岗位胜任力考核：如面试、笔试等。

3. 政府部门/事业单位：

工作绩效考核：如年度考核、项目考核等。

业务能力考核：如专业技能考核、政策法规考核等。

具体填写方法如下：

填写考核名称：根据考核的目的和性质，填写相应的考核名称，如“年度绩效考核”、“技能考核”等。

填写考核时间：明确考核的具体时间，如“2023年12月”、“下周三”等。

填写考核方式：说明考核采用的方式，如“笔试”、“面试”、“实操”等。

填写考核内容：列出考核的具体内容，如“专业知识”、“业务能力”、“团队协作”等。

填写考核结果：在考核结束后，填写考核结果，如“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”等。

以下是一个示例：

```

考核名称：2023年度绩效考核

考核时间：2023年12月30日

考核方式：笔试、面试

考核内容：

1. 专业知识

2. 业务能力

3. 团队协作

考核结果：待定

```

请根据实际情况填写相应的信息。