职高是春招走还是秋招走好

选择在春季招聘（春招）还是秋季招聘（秋招）参加职高招聘，主要取决于以下几个因素：

1. 招聘季节特点：

春招：通常在每年的3月至5月，这个时间段是很多企业进行年度招聘的高峰期，竞争可能会更加激烈。

秋招：一般在每年的9月至11月，这个时候企业对上半年的招聘情况进行了总结，可能会有新的招聘需求。

2. 招聘岗位类型：

一些企业可能更倾向于在春招时招聘技术类或者管理类职位，因为这时候他们有更多的时间进行培训和培养。

秋招可能更侧重于销售、市场等职位，因为这些岗位需要快速填补空缺以应对年底的销售旺季。

3. 个人情况：

如果你的专业技能和实习经历更适合春招的岗位，那么春招可能更适合你。

如果你更倾向于在秋季寻找工作，因为那时你可能有更多的时间来准备和调整，那么秋招可能更适合你。

4. 行业特点：

不同行业有不同的招聘习惯。例如，制造业可能在春招时招聘更多，而互联网行业可能更倾向于秋招。

综合考虑以上因素，以下是一些建议：

如果你是应届毕业生：可以同时关注春招和秋招，根据岗位需求和自己的准备情况灵活调整。

如果你已经有一定的职场经验：可以根据自己的职业规划和企业需求来选择合适的招聘季节。

最终，选择哪个季节参加招聘应根据你的个人情况和市场需求来决定。同时，也要做好充分的准备，包括提升专业技能、完善简历、准备面试等，以提高求职成功率。