挖掘人才的定义

挖掘人才，通常是指通过一系列的方法和手段，发现并培养那些具有较高潜能、特殊技能或创新能力的个人。这个过程包括以下几个方面的定义：

1. 发现潜力：挖掘人才首先要识别那些在某一领域或多个领域具有发展潜力的个人，这些潜力可能尚未被充分认识和发挥。

2. 识别能力：通过对个人能力、技能、知识、经验等方面的评估，确定其在特定领域的专业性和适应性。

3. 筛选与选拔：在众多候选人中，通过面试、考核、业绩评估等方式，筛选出最符合组织需求的人才。

4. 培养与发展：为挖掘出的人才提供相应的培训、指导和发展机会，帮助他们提升自身能力，实现个人与组织的共同成长。

5. 激励与保留：通过合理的激励机制，保持人才的积极性和忠诚度，防止人才流失。

6. 应用与贡献：将人才安置在合适的岗位上，发挥其专长，为组织创造价值。

挖掘人才是一个系统性的过程，旨在从人才资源中挑选出优秀个体，并通过合理的培养和激励，使其为组织和社会作出贡献。