处级干部多少岁退休

关于处级干部退休年龄的规定，需结合政策层级、职务性质及性别差异综合判断，具体如下：

一、基本退休年龄标准

1. 普通处级干部
   根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、企事业单位处级干部的法定退休年龄为：
   • 男性：60周岁；
   • 女性：55周岁（若未担任领导职务）。
2. 处级女干部的特殊规定
   若女性处级干部担任领导职务，可自愿选择延长至60周岁退休。例如，处级女干部在行政或事业单位担任正/副职领导岗位的，可申请延迟退休至60岁，但需经组织批准。

二、领导职务的“退二线”年龄

对于担任领导职务的处级干部（如县处级正职/副职），存在“退二线”的年龄限制：

• 县处级正职：55周岁需退出领导岗位，转任非领导职务（如调研员）；
• 县处级副职：部分地方规定53-55周岁退居二线，但仍保留职级待遇，直至正式退休年龄。

三、特殊情况下的退休调整

1. 延迟退休
   若工作需要且身体健康，经上级批准可适当延迟退休。例如，省级或中央机关处级干部可能因岗位特殊性延迟至63-65岁。

2. 提前退休

   • 因工致残或完全丧失劳动能力的，男性满50周岁、女性满45周岁可提前退休；
   • 从事高危或特殊工种（如井下、高温作业），男性满55周岁、女性满45周岁可退休。

四、政策依据与地区差异

退休年龄的最终执行需结合以下文件：

• 《公务员法》及《国家工作人员退休条例》；
• 地方性政策（如部分省份对退二线年龄的细化规定）。
  建议咨询单位人事部门或参考当地组织部门的最新通知，以获取准确信息。

综上，处级干部退休年龄需区分“法定退休”与“退二线”规则，并考虑性别、职务性质及地方政策差异。具体执行中可能存在灵活性，建议以官方文件或组织部门答复为准。