养老金单位与个人比例是多少

根据中国现行养老保险政策，单位和个人的缴费比例主要由基本养老保险制度规定，但具体执行中存在地区性差异。以下是核心要点分析：

一、城镇职工基本养老保险比例

1. 单位缴费比例
   一般为职工工资总额的16%（2024年数据），但部分省份或行业可能调整至20%，需以地方政策为准。

2. 个人缴费比例
   统一为本人缴费基数的8%，由单位代扣代缴。

3. 缴费基数范围
   通常以职工上年度月平均工资为基准，最低为当地社平工资的60%，最高不超过300%。

二、灵活就业人员养老保险比例

个体工商户、自由职业者等灵活就业人员需全额自行缴纳，比例为缴费基数的18%-20%（如河北等地为18%）。

三、政策依据与地区差异

1. 法律基础
   《社会保险法》规定用人单位按工资总额比例缴纳，职工按个人工资比例缴纳。

2. 地方调整权限
   例如，上海、浙江等地曾试点阶段性降低单位缴费比例至14%-16%，需关注当地社保局最新通知。

四、国际对比（参考）

• 美国：雇主与雇员各缴6.2%，合计12.4%。
• 日本：公共养老金雇主与雇员合计约18.3%。
• 加拿大：雇主与雇员缴费比例低于中国，侧重税收补充模式。

五、总结

中国城镇职工养老保险单位与个人比例以**16%+8%**为主框架，个体劳动者承担更高比例（18%-20%）。缴费基数与工资挂钩，且存在区域性政策调整空间。建议通过当地社保机构或企业HR确认具体执行标准。