企业招聘时英语六级真的很重要吗

企业招聘时是否将英语六级作为重要条件，取决于多个因素：

1. 职位需求：对于某些与国际业务、跨国公司或对外交流频繁的职位，如外贸、国际业务拓展、翻译、外事接待等，英语六级可能是一个基本要求，因为这要求员工具备较高的英语听说读写能力，以便更好地完成工作。

2. 行业特点：在金融、咨询、法律等行业，英语六级可能被视为专业能力的体现，因为这些行业往往需要员工具备较强的英语沟通和文献阅读能力。

3. 企业规模和国际化程度：大型跨国企业或国际化程度高的企业，可能更倾向于招聘英语六级水平较高的员工，以适应其全球化运营的需要。

4. 个人发展：对于求职者来说，英语六级证书也是个人英语能力的证明，有助于提升个人形象和竞争力。

然而，以下是一些原因说明为什么英语六级并非在所有情况下都是必要条件：

实际应用能力：英语六级考试成绩并不能完全代表一个人的实际英语应用能力。在实际工作中，沟通能力、听力和口语表达往往比单纯的笔试成绩更为重要。

其他英语水平测试：除了英语六级，还有其他多种英语水平测试，如托福、雅思等，这些测试更侧重于实际应用能力。

个人兴趣和职业规划：如果求职者的职业规划与英语关联不大，或者个人更擅长其他语言，那么英语六级可能就不是必要条件。

综上所述，英语六级在招聘时是否重要，需要根据具体职位、行业和企业需求来决定。求职者应根据自己的实际情况和职业规划，合理评估英语六级证书的重要性。