公务员误工费怎么认定

公务员误工费的认定主要依据以下方面：

1. 误工事实：公务员因工作需要，在规定的工作时间外加班、出差或因公外出，造成其正常工作或生活受到影响，需要认定为误工。

2. 误工原因：公务员因公外出或加班的原因应当明确，如执行公务、参加培训、调研、考察等。

3. 误工时间：误工时间应当以实际工作时间为准，包括加班时间、出差时间、因公外出时间等。

4. 误工损失：公务员因误工造成的直接经济损失，如交通费、住宿费、餐费等，应当认定为误工损失。

5. 误工证明：公务员应当提供误工证明，包括工作安排、加班记录、出差证明、因公外出证明等。

具体认定程序如下：

1. 公务员向所在单位提出误工申请，说明误工原因、时间、地点等。

2. 单位根据公务员提供的误工证明，核实误工事实，确认误工损失。

3. 单位按照相关规定，计算误工费，并予以报销。

4. 公务员领取误工费。

误工费的认定标准通常包括以下方面：

1. 交通费：根据公务员所在单位规定，按照实际发生的交通费用报销。

2. 住宿费：按照公务员所在单位规定的住宿标准报销。

3. 餐费：按照公务员所在单位规定的餐费标准报销。

4. 其他费用：如通讯费、资料费等，根据实际发生情况，按照单位规定报销。

公务员误工费的认定和报销，应当严格按照国家相关规定和单位内部管理规定执行，确保公正、公平、公开。