新西兰雇主一般签几年合同

新西兰雇主签发的合同年限没有固定的规定，这通常取决于工作的性质、行业的惯例以及雇员和雇主之间的协商结果。以下是一些常见的情况：

1. 固定期限合同：某些工作可能会签发固定期限的合同，比如季节性工作或者项目性工作，这样的合同可能签发一年或更短的时间。

2. 无限期合同：大多数新西兰的雇员都是基于无限期合同工作，即没有固定结束日期的合同。这种合同通常会在双方满意的情况下继续。

3. 试用期合同：新西兰雇主在正式雇佣之前，通常会提供一个试用期，这个期间可能是三个月或六个月，试用期结束后，雇主和雇员可以根据情况决定是否将合同转换为无限期合同。

4. 特定行业或职位：有些行业或职位可能会有特定的合同期限，例如，某些教育职位可能签订长期合同。

新西兰雇主签发的合同年限可以是1年、2年、3年或更长时间，具体取决于工作性质和双方协商的结果。如果对合同的具体条款有疑问，建议咨询新西兰的就业法律专家或者查看新西兰劳动法律的相关规定。