资格审查表里面的组织结构怎么写

资格审查表中的组织结构部分需要详细描述公司的组织架构，以下是一个基本的撰写指南：

1. 公司简介：

简要介绍公司名称、成立时间、经营范围等基本信息。

2. 组织架构图：

使用图形化方式展示公司的组织结构，通常以金字塔形或矩阵形为主。

包含以下层级和部门：

最高层级：公司董事会、监事会、总经理等。

管理层：各部门总监、经理等。

执行层：各部门主管、主管助理等。

基层：一线员工、操作人员等。

3. 具体部门及职责：

列出公司主要部门，如：财务部、人力资源部、市场营销部、研发部、生产部等。

针对每个部门，简要描述其主要职责和工作内容。

4. 组织结构特点：

说明公司组织结构的特点，如：扁平化管理、矩阵式管理、跨部门协作等。

以下是一个简单的组织结构描述示例：

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公司名称：XX科技有限公司

成立时间：2010年

经营范围：软件开发、系统集成、技术服务等

组织架构图：

```

董事会

监事会

总经理

财务部

人力资源部

市场营销部

研发部

生产部

一线员工

```

具体部门及职责：

董事会：负责公司战略决策、重大事项审批等。

监事会：负责监督公司财务状况、董事及高级管理人员履职情况等。

总经理：负责公司日常运营管理。

财务部：负责公司财务规划、预算编制、成本控制等。

人力资源部：负责公司招聘、培训、薪酬福利等。

市场营销部：负责市场调研、产品推广、客户关系管理等。

研发部：负责产品研发、技术创新等。

生产部：负责产品生产、质量控制等。

一线员工：负责具体工作执行。

组织结构特点：

公司采用扁平化管理模式，强调跨部门协作，以提高工作效率和创新能力。

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