公职人员借调能借调多久

根据中国现行的公务员管理相关规定，公职人员借调的时间通常没有固定的上限，但应当遵循以下原则：

1. 合理期限：借调期限一般不应超过一年，特殊情况经批准可以适当延长，但延长期限一般也不宜超过一年。

2. 工作需要：借调应当基于工作需要，不得借调从事与公务员职责无关的工作。

3. 工作性质：借调期间，借调人员的人事关系、工资福利、职务职级等保持不变，借调到的工作岗位应当与借调人员的专业能力、工作经历相匹配。

4. 审批程序：借调需要经过相应的审批程序，包括单位内部审批和上级主管部门的批准。

5. 定期评估：借调期间，借调单位和原单位应当对借调人员进行定期评估，确保借调工作的有效性和合理性。

具体的借调期限和条件可能会根据不同地区、不同单位的实际情况以及国家政策的调整有所不同。因此，具体的借调期限应当以所在单位的规定和实际操作为准。如有疑问，建议咨询相关部门或查阅最新的政策文件。