国家政策立功受奖人员退休后增加工资的5%

根据您提供的信息，国家政策规定立功受奖人员在退休后增加工资的5%，这通常是对他们过去为国家和社会做出突出贡献的一种奖励和认可。以下是一些可能涉及的相关方面：

1. 政策背景：这样的政策可能是为了鼓励和表彰在国防、科研、教育、卫生等领域做出突出贡献的个人。

2. 适用对象：通常适用于那些在军队、公安、消防、应急救援等岗位上因公立功的人员。

3. 具体实施：

立功标准：需要明确哪些行为或成就可以被视为“立功”，例如获得国家级、省部级或其他级别荣誉称号。

增加工资的比例：明确增加工资的比例为5%，这个比例是根据什么标准确定的，是否可以累积等。

实施程序：包括申报、审批、实施等环节。

4. 影响：

个人：有助于提高立功受奖人员的待遇，增强他们的荣誉感和获得感。

社会：有助于弘扬正能量，激励更多人投身国家建设。

5. 注意事项：

透明度：政策执行过程需要透明，确保公平公正。

灵活性：根据实际情况调整政策，确保其适应性和有效性。

具体政策可能因地区和行业而异，以上仅为一般性说明。如有具体问题，建议咨询相关部门或查阅相关政策文件。