顺产产假多少天

根据我国现行法律规定，顺产产假的基础天数为98天，具体规定如下：

一、国家统一规定

1. 基础产假天数
   《女职工劳动保护特别规定》第七条和《劳动法》第三十二条明确，女职工顺产享受98天产假，包括产前15天、产后83天。

2. 特殊情况延长

   • 难产：增加15天；
   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
   • 流产：怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。

二、地方性政策补充

部分省市在国家规定基础上延长生育假。例如：

• 上海：顺产女职工可额外享受30天生育假，男方符合条件的可享陪产假。
• 晚育假：部分地区对晚育女性提供额外假期（需参考当地条例）。

三、产假期间的权益保障

1. 工资待遇
   产假期间工资不低于原工资的90%，生育津贴按生育前12个月平均工资发放，且不低于当地最低工资标准。
2. 社会保险
   女职工可享受生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，相关费用由生育保险基金支付。

四、注意事项

1. 休假时间计算
   产假按自然日计算，包括节假日和周末。
2. 维权途径
   若权益受损，可向企业主管部门或劳动部门申诉，或通过法律途径解决。

总结

全国统一顺产产假为98天，地方可结合实际情况延长假期。女职工在产假期间享有工资、保险等多重保障，建议提前了解当地政策，确保权益落实。如需更详细规定，可参考《女职工劳动保护特别规定》或当地人社部门文件。