考公务员应届和往届差距大吗

考公务员，应届和往届生的差距主要表现在以下几个方面：

1. 政策倾斜：一些公务员职位会优先考虑应届毕业生，尤其是那些针对高校毕业生设置的职位。这是因为应届毕业生通常具有更强的学习能力和适应能力。

2. 考试内容：虽然考试内容对于应届和往届生来说基本相同，但实际操作中，一些地方可能会根据应届生的特点，在面试或笔试中增加一些与校园生活、专业相关的题目。

3. 工作经验：往届生通常拥有更多的工作经验，这在某些职位中可能是一个加分项。但这也意味着应届生可能在这方面处于劣势。

4. 报考条件：有些职位对往届生有工作经验的要求，而应届生则可能不符合这些条件。

5. 备考时间：应届生通常有更多的时间备考，因为他们没有其他工作或学习的压力。而往届生可能需要平衡工作、家庭和备考，备考时间相对较少。

6. 心理状态：应届生可能更加充满激情和动力，而往届生可能因为工作压力等原因，备考状态可能不如应届生。

虽然存在一些差距，但并不是不可逾越的。关键在于考生如何根据自己的实际情况，制定合理的备考策略，发挥自己的优势，弥补劣势。同时，国家也在不断优化政策，力求为所有考生提供公平的竞争环境。