mbti职业兴趣类型

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业兴趣类型是一种心理类型理论，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪40年代提出。这个理论基于卡尔·荣格的心理类型理论，将人们的个性分为16种不同的类型，每种类型由四个维度的不同组合构成。

以下是MBTI的四个维度及其对应的类型：

1. 外向（E） vs 内向（I）：

外向（E）：倾向于从外部世界获取能量，喜欢社交活动，通常精力充沛。

内向（I）：倾向于从内部世界获取能量，喜欢独处，通常深思熟虑。

2. 感觉（S） vs 直觉（N）：

感觉（S）：注重实际和具体的信息，重视细节，喜欢按部就班。

直觉（N）：注重抽象和未来的可能性，喜欢创新和想象，喜欢探索新思路。

3. 思维（T） vs 情感（F）：

思维（T）：在做决定时更倾向于逻辑和客观标准。

情感（F）：在做决定时更倾向于价值观和人际关系。

4. 判断（J） vs 知觉（P）：

判断（J）：喜欢有组织和计划的生活方式，倾向于预先安排。

知觉（P）：喜欢灵活和适应性强的态度，倾向于开放和接受变化。

根据这四个维度的不同组合，MBTI职业兴趣类型可以分为以下16种：

1. ISTJ（内向、感觉、思维、判断）

2. ISFJ（内向、感觉、情感、判断）

3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）

4. INTJ（内向、直觉、思维、判断）

5. ISTP（内向、感觉、思维、知觉）

6. ISFP（内向、感觉、情感、知觉）

7. INFP（内向、直觉、情感、知觉）

8. INTP（内向、直觉、思维、知觉）

9. ESTP（外向、感觉、思维、知觉）

10. ESFP（外向、感觉、情感、知觉）

11. ENFP（外向、直觉、情感、知觉）

12. ENTP（外向、直觉、思维、知觉）

13. ESTJ（外向、感觉、思维、判断）

14. ESFJ（外向、感觉、情感、判断）

15. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）

16. ENTJ（外向、直觉、思维、判断）

每种类型都有其独特的优势和职业倾向，MBTI职业兴趣类型可以帮助人们了解自己的性格特点，从而更好地选择适合自己的职业道路。