青岛城运控股集团驾驶员法定节假日加班扣公休合理吗

关于法定节假日加班扣公休的问题，需要根据中国的相关法律法规和公司的规章制度来具体分析。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位安排加班的，应当与劳动者协商，并支付加班费。

关于扣公休的问题，一般而言，公休是指职工在完成一定工作后，根据国家规定享有的休息时间。按照规定，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠职工的工资和福利，包括公休。

因此，如果青岛城运控股集团驾驶员在法定节假日加班，根据法律规定，公司应当支付不低于工资300%的加班费，而不是扣减公休。如果公司规定扣公休，可能不符合相关法律法规。

如果您遇到此类问题，可以咨询当地的劳动监察部门，了解自己的权益，并根据实际情况采取相应的措施。同时，也可以与公司进行沟通，寻求合理的解决方案。