做了合同工护士还能考编制吗

在中国，合同工护士与编制内护士（正式员工）的身份和待遇存在一定差异。一般来说，合同工护士是指通过签订劳动合同与医疗机构建立劳动关系的人员，而编制内护士则是通过公务员考试或事业单位招聘考试进入医疗机构工作的人员。

关于合同工护士是否可以考编制，以下是一些一般性的信息：

1. 政策差异：不同地区和不同医疗机构可能有不同的政策。有的地方允许合同工护士通过参加公务员考试或事业单位招聘考试转为编制内护士。

2. 考试资格：通常情况下，要参加编制内护士的招聘考试，需要满足一定的条件，比如学历、工作经验等。合同工护士是否具备这些条件取决于具体情况。

3. 工作年限：有些地方规定，合同工护士需在医疗机构工作一定年限后，才有资格参加编制内护士的考试。

4. 咨询相关部门：最直接的方式是咨询所在地区的卫生行政部门或具体医疗机构的招聘政策。

建议您根据以下步骤进行操作：

查询政策：通过当地人力资源和社会保障局、卫生行政部门或具体医疗机构的官方网站查询相关政策。

咨询机构：直接向所在医疗机构的人力资源部门或护理部咨询。

准备考试：如果符合条件，可以开始准备参加公务员考试或事业单位招聘考试。

是否能够从合同工护士转为编制内护士，需要根据当地的具体政策和规定来确定。建议您及时关注相关信息，并咨询相关部门获取最准确的答案。