要什么资格才能应聘华为

应聘华为，通常需要具备以下资格：

1. 教育背景：通常要求应聘者具备相应的学历，如本科、硕士或博士学位。对于技术岗位，计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业背景较为常见。

2. 专业技能：根据应聘的岗位不同，需要具备相应的专业技能。例如，研发岗位可能需要掌握编程语言、软件开发、系统架构设计等技能。

3. 工作经验：不同岗位对工作经验的要求不同。对于初级职位，可能需要一到两年的相关工作经验；而对于高级职位，可能需要多年相关领域的工作经验。

4. 英语能力：华为作为一家全球化企业，英语能力是基本要求之一。通常要求具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。

5. 沟通能力：良好的沟通能力对于任何岗位都是非常重要的，尤其是在团队合作中。

6. 团队合作精神：华为强调团队合作，因此应聘者需要具备良好的团队合作精神。

7. 创新能力：华为是一家创新型企业，鼓励员工提出新想法和解决方案，因此具备创新能力也是应聘者的一个重要素质。

8. 适应能力：华为的工作节奏快，应聘者需要具备较强的适应能力。

9. 道德品质：诚实守信、责任心强等品质也是华为所看重的。

具体到某个岗位，华为的招聘要求可能会有所不同。建议应聘者关注华为的官方网站或招聘平台，了解最新的招聘信息和具体要求。