职业发展计划怎么填

填写职业发展计划时，可以按照以下步骤进行：

1. 基本信息：

姓名、性别、年龄、联系方式等。

2. 职业目标：

短期目标（1-3年）：明确你希望在这段时间内达到的职业水平或职位。

中期目标（3-5年）：设定一个更加具体和可实现的职业目标。

长期目标（5年以上）：规划你的职业生涯最终想要达到的位置。

3. 自我评估：

分析自己的优势、劣势、兴趣和价值观。

考虑自己的技能和知识，以及如何提升这些技能。

4. 行业分析：

研究你感兴趣的行业的现状和未来趋势。

了解行业内的热门职位和技能要求。

5. 行动计划：

确定实现职业目标的具体步骤。

制定时间表，明确每个阶段的开始和结束时间。

确定所需的资源，如培训、教育、实习等。

6. 技能提升：

列出需要提升的技能和知识。

制定学习计划，包括参加培训、阅读书籍、网络课程等。

7. 职业网络：

列出你想要建立联系的人或组织。

制定计划，如何与他们建立联系和保持联系。

8. 评估与调整：

定期评估职业发展计划的进展。

根据实际情况调整计划。

以下是一个简单的职业发展计划模板：

```

职业发展计划

一、基本信息

姓名：________

性别：________

年龄：________

联系方式：________

二、职业目标

1. 短期目标（1-3年）：________

2. 中期目标（3-5年）：________

3. 长期目标（5年以上）：________

三、自我评估

1. 优势：________

2. 劣势：________

3. 兴趣：________

4. 价值观：________

四、行业分析

1. 行业现状：________

2. 行业趋势：________

3. 热门职位：________

4. 技能要求：________

五、行动计划

1. 提升技能：________

2. 参加培训：________

3. 寻找实习：________

4. 建立职业网络：________

六、技能提升

1. 需要提升的技能：________

2. 学习计划：________

七、职业网络

1. 联系人：________

2. 建立联系的方式：________

八、评估与调整

1. 定期评估：________

2. 调整计划：________

```

请根据你的实际情况填写以上内容，并根据自己的需求进行调整。希望对你有所帮助！