事业单位和公务员谁能够先升职

事业单位和公务员的升职情况受多种因素影响，包括个人能力、工作表现、岗位需求、政策导向等。以下是一些基本的分析：

1. 公务员：

公务员的升职通常遵循国家公务员法的规定，有一定的晋升渠道和程序。

公务员的晋升通常需要通过考试、考核、民主测评等程序，并且要符合一定的任职资格和年限要求。

在某些情况下，公务员的晋升速度可能相对较快，因为公务员体系较为规范，晋升路径相对明确。

2. 事业单位：

事业单位的升职则更多地依赖于事业单位自身的管理规定和岗位空缺情况。

事业单位的晋升可能包括专业技术职称的评定和职务的晋升。

事业单位的晋升可能受到单位性质、行业特点、地区政策等因素的影响，因此晋升速度可能因单位而异。

谁能够先升职并没有一个绝对的答案，以下是一些可能影响升职速度的因素：

个人能力：无论是公务员还是事业单位，个人的工作能力和业绩都是晋升的重要依据。

工作表现：良好的工作表现和突出的工作成绩通常能够得到领导的认可，从而有利于晋升。

政策导向：国家和地方的政策导向也会影响晋升速度，例如某些行业或岗位可能会因为政策支持而加速晋升。

岗位需求：岗位空缺情况也会影响晋升速度，如果岗位需求大，晋升机会可能会增多。

因此，无论是公务员还是事业单位工作人员，都应该注重自身能力的提升和工作表现，同时关注国家和地方的相关政策，以便在合适的时机获得晋升机会。