沟通障碍能考公务员么

沟通障碍可能会对公务员的工作产生一定影响，但并不是绝对的障碍。公务员考试和录用过程中，对于考生的沟通能力会有一定的考察，但具体情况会根据不同岗位的需求有所不同。

在中国，公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考察应试者的专业知识、政策理论、行政能力等，而面试则更侧重于考察应试者的综合素质，包括沟通能力、应变能力、逻辑思维等。

以下是一些可能的情况：

1. 轻微的沟通障碍：如果沟通障碍轻微，不会对工作造成严重影响，那么考生仍然可以报考公务员。在面试阶段，考官可能会通过观察和交流来评估考生的沟通能力。

2. 岗位匹配：有些岗位可能对沟通能力要求不高，或者可以通过其他方式弥补沟通上的不足，比如通过团队协作、辅助工具等。在这种情况下，沟通障碍的考生也有机会被录用。

3. 特殊岗位：对于一些特殊岗位，如语言翻译、心理咨询等，沟通能力是必备条件。这类岗位的招聘条件会明确要求考生具备良好的沟通能力。

4. 政策支持：对于有特殊需求的考生，国家和社会也会提供一定的支持和帮助，如提供培训、辅助工具等。

沟通障碍并不是报考公务员的绝对障碍，但考生需要根据自己的实际情况和岗位需求进行综合考虑。在准备公务员考试的过程中，可以适当加强沟通能力的训练，以提高通过考试的可能性。