事业管理人员转正和定级的顺序

事业管理人员转正和定级的顺序通常遵循以下步骤：

1. 试用期的结束：事业管理人员需要完成试用期。试用期的时间长度根据单位的具体规定而定，一般为1至2年。

2. 转正申请：在试用期结束后，事业管理人员向所在单位提交转正申请。这个申请通常需要包括个人的工作总结、自我评价以及对未来工作的规划等内容。

3. 审核与评议：单位会对申请转正的事业管理人员进行审核，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面的评议。这个过程可能包括同事评议、上级领导评价等。

4. 转正决定：根据审核和评议的结果，单位领导层会对是否批准转正做出决定。如果决定批准转正，则会正式宣布。

5. 定级申请：转正后，事业管理人员可以根据自己的工作性质、工作表现以及单位的规定，向单位提出定级的申请。

6. 定级审核：单位会对申请定级的事业管理人员进行审核，包括对其工作能力和贡献的评估。

7. 定级决定：在审核通过后，单位会做出定级决定，并正式公布。

转正和定级的具体流程和顺序可能会因单位性质、行业特点以及当地政策的不同而有所差异。以下是一个大致的顺序：

试用期结束 → 转正申请 → 审核与评议 → 转正决定 → 定级申请 → 定级审核 → 定级决定

在处理转正和定级的过程中，事业管理人员应确保所有文件和资料齐全，并积极配合单位的各项工作。