试用期的公务员会被辞退吗

试用期是公务员录用过程中的一部分，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，试用期公务员可能会被辞退，但这需要满足一定的条件和程序。

以下是一些可能导致试用期公务员被辞退的情况：

1. 不称职：试用期内，如果公务员的表现不称职，即不符合岗位要求，可以通过法定程序对其进行辞退。

2. 违法违纪：如果公务员在试用期内有违法行为或严重违纪行为，也可以被辞退。

3. 健康原因：如果公务员因健康原因无法履行职责，且经医疗鉴定确认不能坚持正常工作，也可以被辞退。

4. 个人原因：如公务员因个人原因自愿放弃公务员职位，也可以选择辞退。

5. 其他法定情形：如试用期内有其他法律、法规规定的应当予以辞退的情形。

在辞退试用期公务员时，必须严格按照《公务员法》的规定程序进行，包括但不限于：

通知：单位应当提前30天以书面形式通知公务员本人。

理由：辞退理由应当明确、具体，并符合法律规定。

程序：按照规定的程序进行，包括听取公务员的陈述和申辩。

试用期公务员确实存在被辞退的可能性，但这需要依据法律规定和具体情况进行判断和处理。