农行招聘主要看笔试，还是面试

中国农业银行（农行）的招聘流程一般包括笔试和面试两个主要环节。在这两个环节中，笔试和面试都是非常重要的。

1. 笔试：笔试是农行招聘的第一关，主要考察应聘者的专业知识、综合能力以及职业素养。笔试通常包括行测（行政职业能力测验）、英语、综合知识（包括金融、经济、法律、时政等）等部分。笔试成绩是进入面试的重要依据。

2. 面试：面试是农行招聘的第二个环节，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。面试通常包括自我介绍、行为面试、专业面试等环节。

综上所述，农行招聘过程中，笔试和面试都是非常重要的环节。一般来说，笔试成绩是进入面试的关键，而面试则是决定是否最终录用的关键。因此，在准备过程中，应聘者应该全面提高自己的综合素质，既要注重笔试成绩，也要为面试做好准备。