临聘人员在合同期能考公务员吗

临聘人员是否可以在合同期内参加公务员考试，主要取决于以下因素：

1. 法律法规：需要查看相关的法律法规，如《公务员法》等，看是否有明确规定临聘人员是否可以参加公务员考试。

2. 劳动合同：需要查看临聘人员与用人单位签订的劳动合同，合同中可能会有关于是否允许参加公务员考试的相关条款。

3. 公务员录用规定：有些公务员职位对报考者的在职状态有明确要求，例如要求报考者必须是机关、事业单位在编人员，或者要求报考者提供离职证明等。

一般情况下，临聘人员是可以参加公务员考试的，但具体情况还需要根据上述因素来判断。以下是一些可能的情形：

可以参加：如果法律法规没有限制，劳动合同也没有禁止，且报考的公务员职位也没有限制，那么临聘人员是可以参加公务员考试的。

需要协商：如果劳动合同中有限制条款，或者报考的公务员职位有特定要求，那么临聘人员可能需要与用人单位协商，或者在合同期满后再参加公务员考试。

不能参加：在极少数情况下，如果法律法规或公务员录用规定明确禁止临聘人员参加公务员考试，那么临聘人员将不能参加。

建议临聘人员在参加公务员考试前，仔细查阅相关法律法规和劳动合同，必要时可以咨询法律专业人士。