各位参加遴选的考友，遇到过所在单位不放人的情况么

是的，参加遴选的考友中确实会遇到所在单位不放人的情况。这种情况在公务员遴选过程中并不少见，主要原因可能包括以下几点：

1. 单位利益考虑：有些单位可能担心一旦优秀人才被遴选走，会对单位的日常工作、项目推进等产生不利影响，因此不愿放人。

2. 编制限制：一些单位可能因为编制紧张，不愿意放走即将遴选成功的公务员，以免增加编制管理上的困难。

3. 人事稳定：部分单位可能希望保持人事稳定，不愿意频繁更换人员，尤其是在关键岗位或业务骨干。

4. 个人关系：有时，单位领导或人事部门可能因为与被遴选人员的个人关系，不愿意放人。

面对这种情况，考友可以采取以下措施：

积极沟通：与单位领导和人事部门进行沟通，说明遴选的意义和个人发展的愿望，争取理解和支持。

提供证明：准备好相关遴选文件的复印件，如遴选通知、考试成绩等，以证明自己的遴选资格。

了解政策：了解国家和地方关于公务员遴选的政策法规，必要时可以寻求法律援助。

耐心等待：如果单位确实有不放人的理由，可能需要耐心等待，同时也可以考虑其他职业发展路径。

遇到单位不放人的情况，考友需要保持冷静，通过合法合规的途径来解决问题。