年假怎么算

年假的计算方式因国家和地区、公司政策等因素而有所不同。以下是中国大陆地区的一般计算方法：

1. 累计制：员工每年可以累积一定天数的年假，通常按照工作年限来确定。以下是一个常见的计算公式：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

2. 实休制：员工每年可以实休一定天数的年假，同样按照工作年限来确定。以下是一个常见的计算公式：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

以上计算方式仅供参考，具体政策还需根据所在单位的规定来确定。以下是一些可能影响年假计算的因素：

工作时间：全职员工、兼职员工、实习生的年假计算可能有所不同。

工作性质：部分行业或岗位可能有特殊的年假计算规定。

工作年限：工作年限越长，年假天数通常越多。

建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅公司内部政策，以获取准确的年假计算方法。