公务员领导职务实行什么方式

公务员领导职务的实行方式主要包括以下几种：

1. 晋升：根据公务员的工作表现、业绩、资历和能力，按照规定条件和程序，晋升到更高一级的领导职务。

2. 挂职：公务员可以到上级机关、下级机关或者其他地区、部门的相应领导职务上挂职锻炼，积累领导经验。

3. 调任：从其他机关、企事业单位或者其他社会组织中选拔优秀人才担任公务员领导职务。

4. 公开选拔：通过公开考试、考核、民主推荐等方式，选拔具备条件的公务员担任领导职务。

5. 聘任：在一定范围内，按照规定的程序和条件，直接聘任具有领导能力的公务员担任领导职务。

6. 挂职锻炼：公务员在一定的领导职务上挂职锻炼，提高领导能力。

7. 选拔任用：根据工作需要，通过民主推荐、民主测评、组织考察等程序，选拔任用具备条件的公务员担任领导职务。

这些方式根据具体情况和需要灵活运用，以确保公务员领导职务的选拔任用公开、公平、公正。