富士康怎么查绩效

富士康作为全球最大的电子制造服务提供商之一，其绩效评估体系相对完善。以下是查询富士康绩效的一般步骤：

1. 登录内部系统：您需要登录富士康的内部员工系统。通常，您可以通过公司内部网络或使用员工账号和密码登录。

2. 进入绩效评估模块：在登录后，找到“绩效评估”或“员工绩效”等类似的模块。这个模块通常位于人力资源或个人中心部分。

3. 查看绩效报告：进入绩效评估模块后，您可以看到自己的绩效报告。报告通常会包括以下内容：

绩效周期：评估的时间段。

绩效指标：包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

评分：根据各项指标的表现，给出相应的评分。

评价：由上级或人力资源部门对您的绩效进行评价。

改进建议：针对不足之处，给出改进建议。

4. 查阅历史绩效：如果您需要查看之前的绩效报告，可以在系统中找到历史记录，并查看以往的评价和改进建议。

5. 咨询人力资源部门：如果您在查询过程中遇到问题，可以联系人力资源部门寻求帮助。

具体的查询步骤可能会因公司内部系统的不同而有所差异。建议您根据实际情况进行操作。