是否录用的决定权在hr手上吗

在大多数情况下，是否录用员工的最终决定权通常在人力资源部门（HR）手中，尤其是在大型企业中。HR部门负责招聘流程的策划、实施和监督，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。

然而，具体到是否录用的决定，这通常取决于以下因素：

1. 招聘流程规定：不同的公司可能有不同的招聘流程规定，有的公司可能规定HR有最终决定权，而有的公司可能要求部门经理或更高层领导参与决策。

2. 职位性质：对于一些关键职位或高级职位，公司可能会要求由部门经理或高层领导亲自做出录用决定。

3. 公司文化：一些公司鼓励更加民主的决策过程，可能会让多个部门或团队参与录用决策。

4. 特殊情况：在特定情况下，如内部推荐、紧急招聘等，决策权可能会交给特定的个人或团队。

虽然HR在招聘过程中扮演着重要角色，但最终是否录用员工的决定权可能由HR、部门经理、高层领导或其他相关人员共同决定。